رفتـار شهروندی سازمانی

برند پژوهش های دانشگاه شناسه محصول: 26 دسته:
سرشناسه : بهلولی، نادر، ‏‫۱۳۵۰ -‏‏‏
‏عنوان و نام پدیدآور : رفتار شهروندی سازمانی / نادر بهلولی، فرخ قربانی نامور، سعیده امیری.
‏مشخصات نشر : تبریز: انتشارات پژوهش‌های دانشگاه‏‫، ۱۳۹۶.
‏مشخصات ظاهری : ‏‫۱۶۷ ص.: نمودار .
‏شابک : ۹۷۸-۶۰۰-۸۷۰۳-۴۰-۲
‏وضعیت فهرست نویسی : فیپا
‏موضوع : رفتار سازمانی
‏موضوع : Organizational behavior
‏موضوع : اخلاق حرفه‌ای
‏موضوع : Professional ethics
‏شناسه افزوده : قربانی نامور، فرخ، ‏‫۱۳۵۱ -‏
‏شناسه افزوده : امیری، سعیده، ‏‫۱۳۶۴ -‏‏‏‏
‏رده بندی کنگره : ‏‫HD7/58/ب۹ر۷ ۱۳۹۶
‏رده بندی دیویی : ‏‫۷/۱۵۸
‏شماره کتابشناسی ملی : ۴۶۳۸۹۱۷

190,000 تومان

مقایسه
آیا قیمت مناسب‌تری سراغ دارید؟
بلیخیر
نقد و بررسی اجمالی

امروزه در دهکده جهانی سازمان ها برای مقابله با چالش های روزمره و دستیابی به سوطح مؤثرو کارآمد باید بتوانند کارکنانی را پرورش دهند که بتوانند فراتر از وظیفه و نقش تعیین شده در شرح وظایفشان عمل کنندو این سازمان ها باید فضای مناسبی را که کارکنان و مدیران شان با اطمینان خاطر بتوانند تمامی تجربیات ، توانایی ها و ظرفیت های خود را درجهت اعتلای اهداف سازمانی به کار گیرند را فراهم سازند . هر چند رفتار شهروندی سازمانی در جوامع گوناگون وجود دارد ولی با توجه به نوع فرهنگ این جوامع و ماهیت آن ممکن است انواع متفاوتی از رفتار شهروندی سازمانی را ارائه دهد و درک متفاوتی از رفتار شهروندی سازمانی را ایجاد کند و مدیران باید بتوانند رفتار شهروندی متناسب با فرهنگ جوامع را در سازمان پیاده کنند .

اهمیت روز افزون منابع انسانی و نقش آن در عملکرد سازمانی اقتضا کرده است که تحقیقات زیادی در مورد رفتارهای کارکنان به عنوان مهمترین منبع و سرمایه سازمانی انجام گیرد. در اغلب این تحقیقات، این نتیجه حاصل شده است که کارکنان رفتارهایی علاوه بر شرح وظایف و آنچه که در شرح شغل ها می باشد انجام می دهند و این رفتارها روی عملکرد دیگران، وفاداری مشتریان و عملکرد و موفقیت سازمانی تأثیر می گذارد.

برچسب:
مشخصات کلی
وزن 272 گرم
ابعاد 24 × 17 × 0.8 سانتیمتر
نظرات کاربران

لطفا پیش از ارسال نظر، خلاصه قوانین زیر را مطالعه کنید: فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید. بهتر است از فضای خالی (Space) بیش‌از‌حدِ معمول، شکلک یا ایموجی استفاده نکنید و از کشیدن حروف یا کلمات با صفحه‌کلید بپرهیزید. نظرات خود را براساس تجربه و استفاده‌ی عملی و با دقت به نکات فنی ارسال کنید؛ بدون تعصب به محصول خاص، مزایا و معایب را بازگو کنید و بهتر است از ارسال نظرات چندکلمه‌‌ای خودداری کنید. بهتر است در نظرات خود از تمرکز روی عناصر متغیر مثل قیمت، پرهیز کنید. به کاربران و سایر اشخاص احترام بگذارید. پیام‌هایی که شامل محتوای توهین‌آمیز و کلمات نامناسب باشند، حذف می‌شوند.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “رفتـار شهروندی سازمانی”

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

پرسش و پاسخ

    برای ثبت پرسش، لازم است ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید

    نقد و بررسی